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LES ANNONCES

DECLARATION LIMINAIRE CTM du 26 Novembre 2015

Le jeudi 17 décembre 2015

DECLARATION AU CTM DU 26 NOVEMBRE 2015

Cette déclaration est lue au nom des syndicats FSU, CGT et FO.

Tout d’abord, il convient de préciser que nous reconnaissons le travail de concertation mené par le Ministère sur ce dossier. Deux réunions se sont tenues en l’espace de 2 mois et nous avons pu constater que certaines de nos propositions formulées lors de la première rencontre ont été partiellement reprises lors de la seconde, notamment au niveau des montants planchers- même si ceux-ci restent nettement insuffisants- ou au niveau de la répartition dans les groupes 1 et 2. Nous espérons que cette concertation n’est pas un leurre et qu’elle se déclinera de la même façon dans les rectorats, lieux où finalement les choses se décideront vraiment.

A ce propos, nous regrettons que cette circulaire acte une nouvelle fois l’autonomie laissée aux recteurs et aux directeurs et présidents d’établissement public et par ricochet acte le désengagement du ministère dans la gestion de ses personnels.

Ceci étant dit, nous tenons néanmoins à réaffirmer ici que ce RIFSEEP tel qu’il nous est proposé dans cette ultime mouture reste à nos yeux totalement inacceptable pour des raisons que nous vous avons déjà exposées mais qu’il nous semble important de rappeler ici :

Tout d’abord le RIFSEEP déconnecte le grade du montant indemnitaire ce qui avec le gel du point d’indice sur 4 ans permet au gouvernement de poursuivre sa politique d’austérité. Concernant les montants planchers réglementaires, nous constatons que même s’ils ont augmenté par rapport aux premières moutures, ils restent néanmoins bien inférieurs aux coefficients multiplicateurs appliqués aujourd’hui, ce qui signifie une possible baisse de rémunération pour les collègues qui intègreront notre administration après la mise en œuvre du RIFSEEP

Ensuite ce régime induit une inégalité de traitement par son individualisation et instaure de fait une mise en concurrence des agents avec pour conséquences directes des tensions dans les services et de la souffrance au travail ;

Ce RIFSEEP qui prétendait réduire et simplifier les 1600 régimes indemnitaires existants s’avère être au final une véritable « usine à gaz » très opaque qui se fait à coût constant sans perspective de réelle revalorisation. Ce dernier point nous a été confirmé lors de chacune de nos réunions de travail alors que le gouvernement promet dans un même temps la catégorie A à notre profession.

Nous rappelons notre revendication de la catégorie A pour l’ensemble des assistantes de service social

En ce qui nous concerne le traitement indiciaire doit être l’essentiel de la rémunération. Or la logique d’individualisation induite par le RIFSEEP va provoquer de nouvelles inégalités de traitement et accroître les effets d’aubaine et l’arbitraire. Nous pouvons aisément imaginer- ne serait-ce que parce que cela figurait dans les premiers documents de travail- qu’une revalorisation de l’IFSEEP puisse être liée à un accroissement de charges de travail. Cela permettrait ainsi à l’administration de masquer les manques criants de postes.

A ce propos nous tenons ici à interpeller notre Ministère car en dépit des promesses faites le 2 avril dernier, il semblerait que la création des 350 postes d’assistants de service social ne soit plus à l’ordre du jour. Dans sa lettre en date du 23 mars 2015, le Directeur de Cabinet de l’époque avait pris l’engagement de créer 150 postes pour la rentrée 2016. En tout cas ils sont aux abonnés absents dans l’actuelle loi de finance qui est en discussion. Par ailleurs nous regrettons que nos différentes demandes d’audience soient restées jusqu’à présent lettre morte.

Si les choses devaient se confirmer nous appellerons dans les prochaines semaines à une nouvelle mobilisation. Car il ne s’agit pas seulement de découvrir l’importance des fonctionnaires lorsque ceux-ci sont en première ligne dans des événements tragiques. Il faut aussi leur permettre de mener un véritable et précieux travail de prévention. Il en va de l’intérêt de tous !

La FSU, la CGT et FO voteront contre les projets d’arrêté portant création du RIFSEEP.


source : | rubrique : CAPN AS


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