DECLARATION PREALABLE A LA CAPN DES CONSEILLERS TECHNIQUES DE SERVICE SOCIAL DU 20 JUIN 2008

La Réforme Générale des Politiques Publiques préfigure une remise en cause de tous les services publics et de leurs personnels, en cassant les réglementations et les statuts.

Les 3 services sociaux : élèves, personnels, et supérieur sont touchés par des suppressions ou des menaces de suppression et de redéploiement alors que le contexte économique et social est de plus en plus difficile.

Nous réitérons nos demandes d’actualisation de notre circulaire de missions datant de 1991 pour le service social en faveur des élèves. Le Nouveau système d’évaluation imposé par le Gouvernement, avec la mise en place des entretiens professionnels et de formation, est l’outil de la casse des statuts et de la division des personnels.

Le SNUASFP-FSU refuse que l’évaluation soit basée sur :
 l’individualisation des carrières,
 la mise en concurrence des personnels ;
 la manière de servir,
 l’instauration des notions de rentabilité et de résultats opposées à notre déontologie professionnelle,
 une logique de contractualisation contraire à la notion de Service Public.

Quant à la mise en œuvre du dispositif, elle tend à réduire les possibilités de recours et affaiblir encore le rôle des CAP qui ont tendance à devenir de simples chambres d’enregistrement.

Concernant cette mise en œuvre, par souci de transparence et d’équité, le SNUASFP-FSU exige par ailleurs que le compte rendu d’entretien soit accompagné d’une proposition de majoration ou réduction d’ancienneté ainsi que le nombre de mois concerné.

Le SNUASFP-FSU revendique une évaluation basée sur une circulaire émanant de notre ministère, répondant à des missions de Service Public Etat, à la spécificité de nos fonctions et au contexte dans lequel elles s’exercent, et qui soit déconnectée de tout déroulement de carrière, les avancements et promotions devant répondre à un barème basé essentiellement sur l’ancienneté.

Concernant le contexte dans lequel s’exercent nos missions, nous soulignons que les formations professionnelles continues adaptées aux besoins de nos services et de nos publics deviennent pratiquement inexistantes, que les choix de rigueur budgétaires (augmentation dérisoire du taux des bourses…), nuisent à la qualité du service rendu aux familles.

Enfin, nous demandons que le taux de remboursement des déplacements professionnels indispensables que nous sommes amenés à faire soit revalorisé proportionnellement à la hausse des prix des carburants.

Les Commissaires Paritaires du SNUASFP-FSU