Pour avoir osé dénoncer le mal-être d’agents de l’inspection académique du Jura, notre collègue Céline PAVAT assistante sociale auprès des Personnels, fait l’objet depuis octobre 2005 d’un harcèlement permanent de la part du Secrétaire Général de son Inspection académique.

Depuis cette date, ses conditions de travail ne cessent de se dégrader : expulsée de son bureau, reléguée à 1,5 km, etc...

L’exercice de ses missions devient de plus en plus difficile et ses interventions sont constamment remises en cause en public lors de différentes commissions.

Céline PAVAT bénéficie du soutien de l’ensemble des personnels ; en Juin 2006, 80% des personnels de l’IA se sont mis en grève.

Après des années d’exercice où la compétence de Céline PAVAT a été remarquée et reconnue aux travers de rapports élogieux, nous ne pouvons accepter le revirement de l’administration et le harcèlement permanent que subit notre collègue.

Aujourd’hui, face à cette situation, Céline PAVAT a porté plainte au pénal pour harcèlement moral. Une enquête de police est en cours.

Aujourd’hui ou demain, nous pouvons tous et toutes nous retrouver dans cette situation. Défendre les personnels, les élèves et les étudiants peut-être perçu comme une agression de la part des Administrations.

C’est pourquoi, NOUS EXIGEONS que l’éducation nationale fasse cesser la mise à l’écart et s’engage à permettre à Céline PAVAT d’exercer ses missions avec les conditions de travail et le respect qui lui sont dûs.

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PÉTITION DE SOUTIEN A L’ASSISTANTE SOCIALE DU PERSONNEL DE L’INSPECTION ACADÉMIQUE DU JURA

Une plainte pour harcèlement moral a été déposée…

« Le rôle d’aide et de conseil exercé par l’assistant social des personnels lui confère une position d’observateur privilégié lui permettant d’appréhender les problèmes qui peuvent échapper à la gestion administrative, et de mettre en avant carences, inadaptations, ou rigidités préjudiciables tant à la personne qu’à l’institution »

(Circulaire de missions des assistants de service social de l’Education nationale n° 91.248 du 11 septembre 1991)

Le stress, la souffrance au travail, le harcèlement, la violence au travail sont des problématiques soulevées par les personnels de plus en plus souvent. Alors que l’Etat-employeur n’a toujours pas réuni de conférence sur les conditions de travail, la demande de transformation des CHS en CHSCT présentée par les organisations syndicales n’a toujours pas été actée, la FSU réclame que soit créé un observatoire des conditions de travail et des protocoles d’interventions en approche pluridisciplinaire.

La faiblesse des moyens accordés au service social des personnels, et la médecine de prévention à l’Education nationale, l’isolement de ces professionnels, l’inexistence de dispositifs efficaces et paritaires de recueil et de traitement de ces problématiques : souffrance au travail et organisation du travail exposent les personnels médico sociaux à de tels risques. Plus que jamais, les soutiens et actions syndicales et la solidarité doivent s’exercer pour contrer des pratiques managériales pour certaines inadaptées pour d’autres catastrophiques et encouragées par l’idéologie ambiante de la performance et du mérite.

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Nous souhaitons apporter tout notre soutien à Céline PAVAT, assistante sociale des personnels de l’Inspection académique du Jura. Cette collègue vit depuis plus de 2 ans une situation professionnelle inacceptable.

Après des mois d’excellents rapports et des appréciations de service dithyrambiques, le 7 octobre 2005, alors qu’elle n’avait fait que son travail, l’existence de l’assistante sociale a soudainement basculé. Ce jour-là, elle avait osé faire état du mal-être d’agents de l’Inspection académique ; un mal-être en lien avec leur milieu professionnel ou leur hiérarchie.

Le Secrétaire général se sentant visé, ne s’en alors est pas tenu à accuser la collègue de manquer de loyauté, il l’a menacée de sanction disciplinaire, de la changer de service, lui a demandé d’exécuter des tâches qui ne relevaient pas de ses attributions. Et le 17 novembre 2005, sans aucun ménagement, Céline PAVAT a été expulsée de son bureau. Tous les personnels de l’Inspection académique en ont été les tristes témoins. A cette occasion, l’ensemble des dossiers sociaux des personnels a été déménagé sans aucune garantie du respect du secret professionnel.

La collègue a été reléguée dans une annexe de l’Inspection académique du Jura (à 1,5 km de l’IA du Jura). Pendant plusieurs jours, elle ne disposait plus de ligne téléphonique et de connexion informatique. L’exercice de ses missions, notamment lors de sa participation à diverses commissions, est devenu extrêmement éprouvant et traumatisant puisqu’elle se trouve constamment rabaissée et dénigrée en public.

La FSU et le SNUAS-FP sont intervenus très rapidement auprès de l’Inspecteur d’académie du Jura, auprès du Secrétaire général du Recteur, lors d’audiences au Rectorat de Besançon, lors des CAPA des assistants sociaux, lors de la CAPN des assistants sociaux au Ministère de l’Education nationale. Différents courriers ont été adressés au Recteur de Besançon et au Ministre de l’Education nationale et tous sont restés lettre morte. En juin 2006, pour marquer leur soutien, plus de 80 % des personnels de l’Inspection académique du jura se sont mis en grève.

Aujourd’hui, Céline PAVAT se trouve toujours dans cette annexe de l’inspection académique du Jura, ainsi éloignée de tous les services centraux de son institution, ce qui crée un réel handicap professionnel et également pose des questions de sécurité compte tenu de son total isolement certains jours.

Céline PAVAT a porté plainte au pénal pour harcèlement moral. Une enquête de police est en cours.

Notre soutien doit être massif !

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