POSITIONNEMENT SYNDICAL LORS DES CAPA DE NOTATION

Les commissaires paritaires doivent rappeler que le système de notation divise les personnels.

Les contestations peuvent être entendues différemment par l’administration. Nous savons que les DRH ont gardé quelques « points » à distribuer lors des CAPA.

Nous ne devons pas rentrer dans la « co-gestion » de cette redistribution de points par l’Administration et donc ne pas donner notre aval lors des CAPA.

Nous refusons de participer à ce marchandage qui validerait le système de notation aux mérites.

Nous devons nous positionner sur une contestation de principe du système, sans accepter la définition de critères qui risquerait de nous faire rentrer dans le dispositif de la notation aux mérites.

NOUS PROPOSONS AUX COMMISSAIRES PARITAIRES DE FAIRE LA DECLARATION SUIVANTE :

TOUTES LES ASSISTANTES SOCIALES DE L’EDUCATION NATIONALE ONT LES MEMES MISSIONS ET EXERCENT TOUTES DANS UN CONTEXTE SOCIAL DIFFICILE. NOUS DEMANDONS QUE TOUTES ACCEDENT A LA NOTE MAXIMALE DE CINQ. NOUS VOUS DEMANDONS DE JUSTIFIER INDIVIDUELLEMENT A CHAQUE COLLEGUE CE QUI A ETE PRIS EN COMPTE POUR LA MARGE D’EVOLUTION ET LA NOTE CHIFFREE OBTENUE APRES HARMONISATION.

TRANSMETTRE UN COMPTE RENDU AU SYNDICAT.

NOUS VOUS INFORMONS QU’UNE ACTION INTERSYNDICALE EST EN COURS.