BILAN de l’Académie de Versailles- 2024-2025

Actions académiques générales :

  • Rencontres avec la conseillère technique du rectorat.
  • -> Sujets abordés : problématique des postes, difficulté d’embauche dans le 92.
  •        -> Le syndicat conteste les statistiques académiques et demande à ce qu’on se base sur    des données nationales.
  •        -> Problématique des primes REP également soulevée.
  • Présence active dans les instances officielles : groupes de travail, CSA, et F3SCT.
  • Participation à l’audition du Rectorat par la Dgesco dans le cadre des Assises de la santé à Versailles pour porter la voix des assistantes sociales scolaires et leur rôle déterminant dans les établissements scolaires.
  • Problématique de proratisation des primes REP soulevée après une annonce du recteur.
  • Sondage réalisé afin de déterminer les conditions de travail des collègues.
  • Des bureaux académiques ont été organisés tout au long de l’année afin de préparer toutes les actions que nous avons réalisé.

Actions dans les départements :

95 (Val-d’Oise)

  • Réunions régulières du bureau départemental et de l’ensemble des syndiquées
  • Plusieurs réunions d’information syndicale organisées.
  • Réflexion menée autour de la sécurité des collègues.

78 (Yvelines)

  • Difficultés persistantes à travailler avec la CTD.
  • Combat syndical constant pour le respect des droits des collègues.
  • Réalisation de plusieurs RSST.
  • Lutte toujours active dans ce département.

91 (Essonne)

  • Plusieurs réunions syndicales organisées.
  • Mise en place d’un bureau départemental, qui s’est réuni pour la première fois cette année.
  • Lancement de réunions de travail pour construire un sondage sur le bien-être des collègues.

92 (Hauts-de-Seine)

  • Une RIS organisée

Engagement national et académique :

  • Participation aux Assises nationales de la santé, présence du syndicat au niveau national.
  • Présence constante du SNUASPF-FSU dans les mobilisations et manifestations académiques.
  • Rappel régulier que le SSFE existe et qu’il est indispensable :
  •   – Revendications pour une augmentation de l’indiciaire.
  •   – Création de postes.
  •   – Création d’un service social du 1er degré.